コラム

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人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。

2023.12.22

反省しすぎ！？自分を動機づける「今年の振り返り方」とは

新年を迎え、新たな目標を考えようとするとき、「今年は○○できなかった。だから、来年は○○できるようにしたい。」といったように、”反省”に焦点を当てて振り返ってはいませんか？ネガティブに向き合うことは必要です。しかし、反省一辺倒では返って落ち込んでしまい、自身を動機付ける上では逆効果となってしまうかも知れません。実は振り返り方の工夫が次第で、うまく自分を動機付けすることができると筆者は考え

2023.12.12

多様性を認める意味を履き違えないマネジメント～ダイバーシティを活かすリーダーシップの発揮のために

職場で「ダイバーシティを大切にしよう」という話題は出ていますか？今回は、そんな職場の、特に現場のマネジメントにおけるダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを考えてみたいと思います。実際に戸惑っていたり、頭では理解したつもりだけど、うまくいかない、そんな方も多いのではないかと考えコラムにしました。