心理的資本×社会関係資本：人的資本投資を無駄にしない！2つのエンジンの回し方
なぜ「優秀な個」を集めても成果が出ないのか？「人的資本経営」が本格化し、多くの企業が社員のリスキリングやスキルアップに巨額の投資を行っています。しかし、人事現場からは切実な悩みが聞こえてきます。「高度なスキルを持つ人材を採用したのに、チームに馴染めず早期離職してしまった」 「研修を充実させているが、社員が指示待ちのままで主体性が上がらない」知識、スキル、資格といった「人的資本（What you
Psychological Capital Lab
人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。
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突然ですが、キャリアデザインシートを記入した経験はありますか？キャリア開発の施策の一つとして、キャリアデザインシートが多くの企業で活用されています。その有効性は認めつつも、実際に社員が一人で深く掘り下げて記入する難しさや、それをサポートする側の課題に直面することも少なくないのではないでしょうか。「もっと、社員一人ひとりに寄り添った支援ができないか？」 「限られたリソースの中で、どうすればより質
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