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2021年の組織人材変革の展望を徹底討論!

ビジネスにおいても日常生活においても変革を迫られた2020年を経て、新 しい年2021年を迎えましたが、同時に、人口の減少が進み、超高齢社会で 引き起こされる社会保障問題や日本経済の鈍化など様々な事が危惧される 2030年問題まであと10年を切りました。併せてコロナ禍が続く中で、社会 の在り方や企業の経営、個人の働き方の変化は一層加速しています。どのよ うな変化が起きていて、どのような心構えを持ち、どのようなことに取り組 んでいくべきなのか、いよいよ自分ごととして考えなければならないタイミ ングに来ています。

そこで今回の心理的資本セミナーは新春特別企画として、各界からゲストを お迎えし「2021年の組織人材変革の展望」をテーマにディスカッションを LIVE配信いたしました。

ゲストは学識者として経営戦略・組織論の研究の第 一人者である加護野忠男氏(神戶大学特命教授 経営学博士)、経済団体とし て深野弘行氏(関⻄経済同友会 代表幹事,伊藤忠商事 専務理事 社⻑特命)、 企業経営者として山田邦雄氏(ロート製薬株式会社 代表取締役会⻑)の御三方。

2030年問題というキーワードを起点として、加護野先生のインスピレーシ ョントークから始まったディスカッションは非常に濃密な内容となり、参加 者の皆さまからもご好評をいただきました。

2021年1月28日に開催した心理的資本セミナー内容をダイジェストでご紹 介します。

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