株式会社Be&Doでは、人と組織の持つ課題に「心理的資本」に介入するガイディング手法を用いた、コンサルティング、サービス提供、ツール提供を行っております。

ミドルマネージャーの能力発揮を促進したい

管理職風のビジネスパーソン二人

管理職のパフォーマンスは、組織に与える影響が大きくなります。リーダーシップの発揮を促したくとも、管理職の持つ責任や業務負荷は増大し、負担のインフレを起こしてしまっていませんか?管理職がイキイキと自分らしくリーダーシップを発揮してこそ、能力が発揮されるはず。

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働きがい(ワーク・エンゲージメント)を向上したい

働きがい溢れるビジネスパーソンたち

ひとりひとりの従業員が、働きがいをもちイキイキと能力を発揮してほしい。そして組織の活力を生み出し、業績向上や事業推進に貢献してほしい。人的資本経営を進める中で、人材の不幸な離職を減らし定着率の向上や、既存の従業員の活躍を促したいが、効果的な施策を打つことができていない。

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