
人的資本経営とは人を活かすことにある
【人的資本の開示の背景】人的資本の開示が2023年4月より義務化され、上場企業は、いったい何を人的資本というのか、そして何を開示すればいいのか、まだまだ手探りが続いているようです。そもそも、なぜ人的資本の開示が上場企業で義務化されたのでしょうか。欧米、特に欧州では環境問題やサスティナビリティに関心が高く、それらは企業価値として評価されています。環境やサスティナビリティなどESG投資の流れから人的
Psychologilcal Capital Lab
人と組織の課題の多くはマネジメントにありますが、心理的資本に着目することは解決の糸口になります。様々な組織の現場と向き合ってきたからこその視点で、私たちスタッフがコラムやレポートとして様々な情報をお届けしています。人と組織の課題と向き合う現場ならえはの情報を発信して参ります。
【人的資本の開示の背景】人的資本の開示が2023年4月より義務化され、上場企業は、いったい何を人的資本というのか、そして何を開示すればいいのか、まだまだ手探りが続いているようです。そもそも、なぜ人的資本の開示が上場企業で義務化されたのでしょうか。欧米、特に欧州では環境問題やサスティナビリティに関心が高く、それらは企業価値として評価されています。環境やサスティナビリティなどESG投資の流れから人的
2023年4月に上場企業で公開が義務付けられる「人的資本」。人材育成や次世代を担うリーダーの育成、健康や安全などのコンプライアンス、多様性への取り組み、そしてイノベーションが生まれる魅力ある組織人材であるかが公開されるようになります。魅力ある人材、組織になるには、経営者の強い意志はいうまでもありませんが、組織の構成員を直接束ねる管理職がしっかりと理解し、推進していかなければ絵にかいた餅にしかな
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