同僚とのちょっといい話 〜マークさん編〜
Be&Doには、マークというデンマーク出身のエンジニアがいる。彼は語学がとても堪能で、母国語のデンマーク語以外に、英語、ドイツ語、フランス語、日本語ができる。そんな彼は最近「日本語能力検定」を受けた。もともと学習意欲がとても高く、いろんなことに興味がある彼は最近ではロジカルシンキングの講座も受講し始めたようで、そんな多忙な中での挑戦だった。そんなマークさんと、たわいなくかわした
Psychological Capital Lab
人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。
Be&Doには、マークというデンマーク出身のエンジニアがいる。彼は語学がとても堪能で、母国語のデンマーク語以外に、英語、ドイツ語、フランス語、日本語ができる。そんな彼は最近「日本語能力検定」を受けた。もともと学習意欲がとても高く、いろんなことに興味がある彼は最近ではロジカルシンキングの講座も受講し始めたようで、そんな多忙な中での挑戦だった。そんなマークさんと、たわいなくかわした
4月は新年度のところも多く、チャレンジの気分が高まります。今年度の目標を掲げ、スタートを切っていることでしょう。目標管理制度を導入している会社の場合、年度か半期の目標を立てて、そのふりかえりが、評価の直前ということが、多いのではないでしょうか。目標管理制度やOKRの課題目標管理制度が日本で広まった背景には、ドラッカー氏の影響が強いと言われています。それは、明確な目標を自律的に設定するこ
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