キャリアブレイクを良い転機にするには心理的資本がカギになる？
キャリアブレイクというのは、思っていた以上に身近でした。そしてキャリア自律にも深い関係があり、心理的資本がカギを握っていると考えられます。研究会での議論にもとづいてブログにしました。
Psychological Capital Lab
人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。
キャリアブレイクというのは、思っていた以上に身近でした。そしてキャリア自律にも深い関係があり、心理的資本がカギを握っていると考えられます。研究会での議論にもとづいてブログにしました。
サイキャップカフェにマンパワーグループ株式会社のシニアコンサルタント難波さんにご来店いただきました！難波さんといえば著書『「働かないおじさん問題」のトリセツ』が有名ですね！人事実践科学会議で事務局長であり、日本心理的資本協会の理事でもいらっしゃいます！
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