当社が提供する中核人材向けのガイディングサービス「CG1」では、事前・中間・事後で心理的資本診断を用いた変化を測定し、レポートを作成しています。
主な指標の平均変化率のデータを公表して参ります。2022年12月時点の速報では、心理的資本は平均で8.3ポイントUPとなりました。
CG1を受けていただいた事前・事後の変化率の平均データ（小数点は四捨五入）です。
- 心理的資本＝+8.3ポイント
- 意志と経路の力（Hope）＝+4.7ポイント
- 自信と信頼の力（Efficacy）=+8.5ポイント
- 乗り越える力（Resilience）=+10.0ポイント
- 柔軟な楽観力（Optimism）=+6.8ポイント
- チームの状態=+8.0ポイント
- 行動変容=+10.0ポイント
- 業績感＝+8.0ポイント
心理的資本は、前向きな行動につながるポジティブな心のエンジンです。
その要素であるHope（意志と経路の力）、Efficacy（自信と信頼の力）、Resilience（乗り越える力）、Optimism（柔軟な楽観力）の開発状況です。
また、併せて主観的な本人の評価として、チーム状態、行動変容、業績感を測定しています。
上記データでは、事前の測定値からの上昇数値・下降数値を集計し、その変化した値の平均値となります。
心理的資本は、その時点での高低よりも、開発を行う過程での変化に着目することを推奨します。
引き続き、人と組織のイキイキを実現するために、サービスの提供とブラッシュアップを行って参りますので、ご注目くださいませ！
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