小西ちひろ

小西ちひろ

株式会社Be&Doのプランナー。原料系商社にて人事(採用・教育研修)を6年間経験し、2020年5月にBe&Doにjoin。首都圏に常駐。お客さまとトコトン伴走するご支援を使命としている。プライベートでは、昼間からお酒とジャンクフードを片手にバスケの試合を見る時間が至福。

コラム

女性管理職が”自分らしいリーダーシップ”を発揮できるようになるまでの道のりは険しい

3月8日は国際女性デーでしたね。本コラムでは、"女性管理職"に焦点を当てて、考えていきたいと思います。正解の見えづらい環境の中、多種多様な人材で構成されたチームで、成果を出すことに挑む管理職には、オーセンティックリーダーシップに代表されるような"自分らしいリーダーシップ"の発揮が求められています。これは男女限らずです。当社は、企業の中核人材とも言える管理職やミドルマネージャーの能力発揮を

コラム

結果が出ていない部下が自信を失っています。もしあなたが上司だったら、どうしますか?

マネージャーなど組織を率いたり、人を育てる立場になると、様々な悩ましい場面や状況に遭遇されておられることと思います。今回はそのうちの一つ、「部下が結果が出ずに自信を失っているけど、頑張ってほしい。そんなとき、どんな関わり方をしたらいいんだろうか?」について心理的資本の観点から考えてみたいと思います。

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