Be&Do Inc. - Part 2

Become active! Be&Doブログ

ブログ

  1. どんな遊びの中にもヒントはあるかも

    遊びから入るススメ!好きなこと得意なことを自覚をする効用。

    遊びが学びの入口には良い!その理由をいくつかの経験と、心理学の観点から振り返りました。自分自身の得意不得意に気づくこと、親が子どもの、上司が部下の得意不得意に気づくことも大切ですね。

    続きを読む
  2. スラッシュキャリア

    「もし自分が●●だったら?」~スラッシュキャリア人材がイノベーション人材に替わる?

    スラッシュキャリアについてご存知ですか?「スラッシュ(/)」で、複数のキャリアを並べる「スラッシャー(スラッシュキャリアをしている人)」という言葉を見かけるようになりました。

    続きを読む
  3. 長時間労働是正はボーリングでいえばファーストピンという話

    「働き方改革」がさけばれるなか、もっともよく聞くのは長時間労働の是正に関する話題ではないでしょうか。本来の目的を見直してみませんか?

    続きを読む
  4. タグイメージ

    「20日までにイノベーションお願いします」#Habi*doに追加されたタグ機能なら?

    イノベーションを起こすために時間を指定されてうまくいくでしょうか?日々の業務の中で企画をしたり、仲間とコミュニケーションをする中でアイデアが生まれたり、かたちをつくっていく必要があるのでは?!

    続きを読む
  5. ロート製薬 瀬木さん

    新しいイノベーションを生むには、部門間を横断的につなぐ情報の横串が必要~ロート製薬株式会社 Habi*do導入事例~

    組織を横断した連携や共創の創出を目的としてHabi*do(ハビドゥ)の活用をスタートしたロート製薬さま。導入背景と期待についてうかがいました。

    続きを読む
  6. Remote work from a holiday destination(夏季休暇先からのリモートワーク)

    2017年7月よりシステムエンジニアのマークがデンマークからリモートワークを行っています。 どうやって働くモードに切り替えるのかといったヒント。そして日本とデンマークを結んだ時差の問題についても。 どこにいても時差があってもチームとして働くーBe&Doはみんなで取り組んでいます!!

    続きを読む
  7. わくスタプロジェクトミーティングの様子

    働く時間の共有とセルフマネジメントはみんなのために!~わくスタPJ~

    今回の議題は「働く時間の管理と共有について」です。柔軟に働きつつも、連携が必要な業務やイレギュラーな顧客対応、緊急性を要する対応などが発生したときに、どうすればベストな体制が取れるか。 チームで最大のパフォーマンスを出すために必要なルールとは?・・・いつになく議論が白熱!

    続きを読む
  8. インスタ、ツイッターだけではない?!新たなつながりを生む「タグ」

    利用数の伸びはもちろんのこと、アクティブユーザーが多く人気を誇っているインスタグラム。 新しい出会いとつながりが生まれる ハッシュタグ(#)。 インスタ、ツイッターだけではない?!新たなつながりを生む「タグ」・・・ご存知ですか??

    続きを読む
  9. 画像や動画を編集で挿入できるように

    Habi*doアップデート情報~コンテンツ動画・画像埋め込み機能で伝達力がアガル~

    Habi*do(ハビドゥ)のアップデート情報です。今回のアップデートにより、学習等に活用できるコンテンツ機能にYoutube等の動画や、画像を編集画面から挿入することが可能になりました。

    続きを読む
  10. 誤った成果主義

    6割の中小企業が人手不足を実感~人材不足を解決する対策は?

    新聞やネットニュース各紙で日本商工会議所が実施した60%を超える中小企業で人手不足という調査結果の情報が流れました。注目するべきところは、前年比で5ポイントも「人手不足」と回答した企業が増えていることです。

    続きを読む
ページ上部へ戻る