Be&Do Inc. - Part 2

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  1. 在宅ワークでも一体感を共有するには?~わくスタプロジェクト~

    Be&Do版「働き方改革」である”わくスタプロジェクト”もいよいよ第14回目!第1回のミーティング(2016.10.5)から約1年。 今回の議題は2つ。 ●在宅ワーク時の「なんとなく社内の雰囲気をキャッチアップできてない感」をどうすれば払拭できるか? ●プル型タスクの活用について

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  2. フォーラムの様子

    従業員の自律と主体性を引き出す「働き方改革」フォーラムレポート中編!

    「HHHの会」の参画企業でもある、ロート製薬様、カルビー株式会社様、鎌倉市様の3社から、それぞれの「働き方改革」「健康経営」に関する、具体的な取組みをご紹介いただいた内容をレポートしています。

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  3. 暗号通貨(Bitcoin/ビットコインなど)に投資を始める~スーパービギナーガイド~

    今話題のビットコイン。 ニュースでは耳にするものよく分からない方も多いのでは。ビットコインへの投資について『5ステップ』!!とは??

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  4. パラレルワーカーという新たな働き方~副業・兼業からみる自立型人材の必要性~

    パラレルワーカー みなさんはご存知でしょうか。 テレワークや長時間労働・・・それ以外でも注目されている兼業・副業などの柔軟な働き方。 現状と今後について考えてみます。

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  5. クローバー

    小さな幸せを見つける習慣づくり~なんちゃってポジティブ心理学

    幸福感に似た感情が、ストレスを減少させたり心疾患を抑制させる!?ご存知でしたか?? ポイントは❝小さな幸せ❞であること!!

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  6. 了解!とがなる社員

    職場で明日から実践できる!エンゲージメントを高める声のかけ方~サマーウォーズに学ぶ行動の起こさせ方

    生産労働時人口は減少することが目に見えている昨今。最近お話をした企業の経営者の方、営業推進部門の方、人事部門の方、管理職の方、みなさん現場のスタッフの離職問題が大きな課題になっている模様。“従業員のエンゲージメントと離職”は深い関係です。ヒントになりそうな話題をアニメ映画より。

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  7. 限られたリソースで売上向上を実現するには?!~「BtoBで成果をあげる最新マーケティング”技術”と”組織”」セミナー~

    8月31日(木)、SATORI株式会社と株式会社Be&Doで「BtoBで成果をあげる最新マーケティング”技術”と”組織”」セミナーを開催しました。非対面でのマーケティング手法、またその手法を支えるチーム作りに関してお話しさせていただきました。

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  8. これからの時代のエンゲージメントとは?

    これからの時代のエンゲージメントとは?~HRTech×人事Meetupより

    先日「人事ごった煮会」と「OneHR」のコラボレーションイベント~「これからの時代のエンゲージメントとは?」HRTech×人事Meetup~に参加をしてきました。当日は人事課題としての「エンゲージメント」にスポットライトをあてたテーマで、HRTech企業によるプレゼンテーションとテーブルにわかれたディスカッションが行われました。

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  9. ほんとにできるの?業務改善→やりました!~”わくスタ”ミーティング第13回目

    社員たち自ら進める業務改善プロジェクト!進捗確認と課題確認ミーティングも13回目!今回の議題は「会議」です!

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  10. 認めることの大切さ~花丸を見せたい~

    「花丸をお母さんに見せたい」 子どもの頃思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。 子どもだけでなく大人にとっても、承認欲求には「認める」ことが大切に感じます。

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Be&Doが提供するチームでやる気と行動変容を促す手法と仕組みが、その成果と応用力の高さを評価されました。
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大阪市が認定するトップランナー育成事業に株式会社Be&Doの事業「がんばり可視化WebアプリHabi*do(ハビドゥ)」が選出されました。
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