Be&Do Inc. - Part 2

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ブログ

  1. ヒューマンサイエンス寒河江さん

    導入1か月でチームメンバーに相互扶助の関係がうまれた~Habi*doユーザーの声

    株式会社ヒューマンサイエンス 教育ソリューション部 コンサルティングユニット ユニット長の寒河江知康さんにお話しいただきました。Habi*do(ハビドゥ)をご自身のチーム運営に導入いただき、導入1か月でチームに大きな変化があったと語ってくださいました。

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  2. 新メンバーwelcome&代表石見の誕生日お祝いランチに行ってきました!

    先週Be&Doに入社してくれた俣野の歓迎と、弊社代表の石見の誕生日お祝いを兼ねて、ガッツリ肉ランチに行ってきました!

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  3. 代表石見によるプレゼンテーションの様子

    働き方改革と従業員エンゲージメントが目下の課題~MorningPitch参加レポート

    第191回MorningPitch「HR特集」に代表石見が登壇いたしました。この日は特に「採用」と「組織」分野のベンチャー5社が登壇しました。 会場の方々からもテーマへの注目度の高さを実感した会となりました。

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  4. やりたいこと、やることを可視化

    部下のやる気が落ち込んでいたら?~上司として実践したいマネジメント

    部下のやる気を引き出したい!のは当然のことながら、やる気が落ちている部下にどうアプローチをすることが効果的でしょうか。

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  5. 俣野八重

    はじめまして!新人です。

    5月よりインサイドセールスとして入社した俣野八重(またのやえ)です。 日常生活に不可欠な事業があたりまえのように日常生活にある、そんな風に、Habi*doで「イキイキ働く」があたりまえに実現されている、そんな世の中が実現できればいいなと思います。

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  6. Habiマスターを目指して~コンテンツメニューを知る~

    Habi*doの利用の幅が広がるコンテンツ機能について解説いたしました!

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  7. 現場が求める働き方改革~進めていくのは「今」~

    2017年に入り、ますます注目が集まる働き方改革。 働き方改革を現場の社員が求めていることが分かるデータを見つけました。 働き方改革は組織で働くひとりひとりが自身の問題として意識をもち、行動に移さなくては進みません。働き方改革・・・必要性をただ叫ぶのではなく、実行にうつすのは、大きく進めていくのは「今」なのかもしれませんね!!

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  8. Habi*doアップデート情報~タスク管理もHabi*doにお任せ!!~

    Habi*doにタスク登録共有などグループで力を合わせて一体感を強化するための機能がアップデートされました。

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  9. 残業厳禁を1年間続けた結果…「他人の仕事を手伝わなくなった」←これって、働き方改革なの?

    ”残業厳禁を1年間続けた結果、「他人の仕事を手伝わなくなった」” という、なかなかショッキングな記事を見つけました。 やみくもに残業時間削減に躍起になって、「他の人の仕事や新しい仕事には無関心になり、ひたすら自分の仕事をこなすことだけに注力する、勤労意欲の低い従業員」を量産してしまう前に・・・。

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  10. 君ならできる!ー上司やマネージャーからかけてほしい言葉

    パナソニックを一代で築き上げた経営者である松下幸之助氏の言葉ー「君ならできる」。 部下はその言葉を待っています!

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