同僚とのちょっといい話 〜マークさん編〜
Be&Doには、マークというデンマーク出身のエンジニアがいる。彼は語学がとても堪能で、母国語のデンマーク語以外に、英語、ドイツ語、フランス語、日本語ができる。そんな彼は最近「日本語能力検定」を受けた。もともと学習意欲がとても高く、いろんなことに興味がある彼は最近ではロジカルシンキングの講座も受講し始めたようで、そんな多忙な中での挑戦だった。そんなマークさんと、たわいなくかわした
Psychological Capital Lab
人と組織の課題の多くはマネジメントにあります。解決の糸口として、心理的資本のノウハウが活用できます。日々、様々な組織の現場と向き合っている私たちスタッフが、心理的資本研究員としてコラムやレポートで情報発信しています。
「人と組織のイキイキに効く処方箋！」として情報をお役立てください。
Be&Doには、マークというデンマーク出身のエンジニアがいる。彼は語学がとても堪能で、母国語のデンマーク語以外に、英語、ドイツ語、フランス語、日本語ができる。そんな彼は最近「日本語能力検定」を受けた。もともと学習意欲がとても高く、いろんなことに興味がある彼は最近ではロジカルシンキングの講座も受講し始めたようで、そんな多忙な中での挑戦だった。そんなマークさんと、たわいなくかわした
プライベートにおいても仕事においても、その先に目指すものがあるかないかによりモチベーションが変わってくるだろう。特に仕事においては、毎日イキイキと楽しく自律的に仕事をするためには、目標は必須といっても過言ではない。しかし、営業やマーケティングなど可視化できるものを目標にする（例えば契約数だったり、PV数だったり）のであればとてもわかりやすいが、バックオフィス的な業務をしているものにとっては
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