効果的な対話を促すコミュニケーション手法「ガイディング」とは？
1on1ミーティングでメンバーの意欲を引き出すことはできていますか？キャリア自律を促す支援はできていますか？そこで効果的に活用できるコミュニケーション手法、「ガイディング」について解説します。ガイディングとは？ガイディングとは、やりとげる自信を高め、自律的な目標達成を促すコミュニケーション手法です。ガイディングはガイド（Guide）を元とした言葉です。旅のガイドのように、対象者が目指す
Psychologilcal Capital Lab
1on1ミーティングでメンバーの意欲を引き出すことはできていますか？キャリア自律を促す支援はできていますか？そこで効果的に活用できるコミュニケーション手法、「ガイディング」について解説します。ガイディングとは？ガイディングとは、やりとげる自信を高め、自律的な目標達成を促すコミュニケーション手法です。ガイディングはガイド（Guide）を元とした言葉です。旅のガイドのように、対象者が目指す
自信をつけたい、あるいは同僚に自信を持ってほしいと考える人は多いです。そのために必要なことは、「達成体験」であると認識している人は多いです。しかしもう一つ「代理体験」と呼ばれる達成体験に次いでインパクトがある方法を、知らない人は多いと感じています。「代理体験」の効能を、どうやって職場のマネジメントで活かすことができるのでしょうか。代理体験とは？代理体験とは、他者からの刺激によって
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