橋本豊輝

橋本豊輝

株式会社Be&Do 取締役 COO/日本心理的資本協会 事務局担当理事。PsyCap Master® Exsecutive Guide。組織活性化プログラムの開発・提供や、人材育成サービスの開発、マネジメント支援ツールの設計に携わる。企業の管理職や従業員など働く人のWellbeingをサポートする外部メンターとしても活動中。心理的資本を高める手法を追究している。著書に「心理的資本をマネジメントに活かす」(共著)中央経済社,2023年がある。

Be&Do通信

【Be&Do通信コラム】1on1ミーティングは手段のひとつに過ぎませんが…

私の記憶が確かなら、日本国内で「1on1ミーティング」なる手法が広まり始めた(言葉が聞かれるようになった)のは2017年頃だったと思います。そう考えると、途中コロナ禍の時期を挟んでいるとはいえ、7年が経過しているんです。びっくりします!時が経つ早さに。世の中では人的資本経営の推進、職場のエンゲージメント向上促進の必要性が叫ばれ、人材不足(採用難)もあいまって、離職防止のためにも何らか

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