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チームビルディングツール habi+Do!

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風船

habi+Do!はチームビルディングツールとして、どうやら現時点では日本で唯一のサービスらしいです。

私たちは、「目標を持って、チームで、励まし合い、競い合う」ことで生産性の高い成果を生むという実績を、多くのチームで実感いただきたくてクラウドサービスとして提供しています。

ですので、タスク管理ツールではありません。情報共有ツールといえないことはないですが、情報共有ツールではありません。

チームビルディング=生産性向上=最小のコストで最大の効果を発揮するツールなんです。

現時点で日本で唯一というのは、小集団のチームのチーム評価やモチベーション支援ができるものは、見たことがないとお褒めいただきました!!

チームのすごさは生産性が掛け算になることです。

たとえばランチェスター戦略によると、ひとりが1.2倍の力を発揮すると
1.2×1.2×1.2×1.2=2.07
すなわち2倍になるということです。

それではチームの力を引き出すために必要なことは何か。それは互いの「信頼関係」と「楽しむ」要素なのです。 

habi+Do!の話に、すぐにピンと来る人と、まったくピンと来ない人とはっきり分かれます。

habi+Do!が「現時点で日本で唯一」と言ってくださった人になぜピンと来る人と来ない人がいるかを尋ねたところ、「ピンと来ない人はチームで仕事をしていない人ではないですか。」と言われました。

なるほど、です。

齋藤ウィリアム浩幸さんの著書「ザ・チーム」にも「日本はチームで仕事をしない」ということが驚きを持って書かれていました。

サノフィーの睡眠に関する調査で、フランス、米国、日本でやったところ、日本人の睡眠の満足度が質、時間的にも一番低かったという調査がでたそうです。それを取り上げた新聞では日本はチームで仕事をやらないからじゃないかと書いてありました。

ところで、「管理職は管理をするのが仕事」という人がいました。なので、管理ツールがほしいと。

まったく間違えていますよね。

管理職は職場のモチベーションを高めて、最小のコストで最大の成果を上げるための支援をする役割。

habi+Do!は、管理職の本当の役割を支援したいです。

プロジェクトの生産性向上にも!

TREEダイナミクス(Try やってみよう Refresh イキイキしよう Enjoy 楽しもう Encourage 励ましあおう)

石見 一女
Be&Do代表取締役/組織・人材活性化コンサルティング会社の共同経営を経て、人と組織の活性化研究会(APO研)を設立運営。「個人と組織のイキイキ」をライフワークとし、働く人のキャリアと組織活性化について研究活動を継続。

会社・チームをよくするヒント 1分であなたの会社・チームの専用サイトを作成!がんばり可視化WebアプリHabi*do

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石見 一女
石見 一女
Be&Do代表取締役/組織・人材活性化コンサルティング会社の共同経営を経て、人と組織の活性化研究会(APO研)を設立運営。「個人と組織のイキイキ」をライフワークとし、働く人のキャリアと組織活性化について研究活動を継続。

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