Be&Do通信

【Be&Do通信コラム】乗り越えたいことはありますか?不断の努力を支える心理的資本

例えば、
大谷翔平のようなスーパースターは
とんでもない偉業を楽々こなしているように見えます。

もちろん、大谷選手の
ポテンシャルの素晴らしさはいうまでもないことですが、
それだけではなく、日々、挑戦と努力をたゆまなく続けているから
成し遂げられているのです。

「乗り越えたいこと」「やり遂げたいこと」は個人差はあれ、
大なり小なり皆さん持っているはず。

ただ、その壁を前向きに、乗り越える苦しさを楽しむことができれば、
自信と成長を手に入れることができます。

でも、壁に挑むのは怖いし辛いもの。

それをチャンスに捉えて楽しみながら行動できるために、
心理的資本は重要です。

スキルとして身に着けることができる
心理的資本に関心がある人はぜひご覧ください。

本コラムは心理的資本研究所が発行している「Be&Do通信」(当社メルマガ)に掲載されたバックナンバーです。人と組織のイキイキに効く処方箋!として週1回、平日の朝にコラムや情報をお届けしています。
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石見 一女

石見 一女

Be&Do代表取締役/組織・人材活性化コンサルティング会社の共同経営を経て、人と組織の活性化研究会(APO研)を設立運営。「個人と組織のイキイキ」をライフワークとし、働く人のキャリアと組織活性化について研究活動を継続。「なぜあの人は『イキイキ』としているのか」第1章30歳はきちんと落ち込め執筆、プレジデント社,2006年。

心理的資本の概要/高める方法を資料で詳しく見る!心理的資本とは、人が何か目標達成を目指したり、課題解決を行うために前に進もうと行動を起こすためのポジティブな心のエネルギーであり、原動力となるエンジンです。「心理的資本について詳しく知りたい」方は、以下の項目にご入力のうえ「送信する」ボタンを押してください。
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・心理的資本が求められる背景
・心理的資本の特徴
・構成要素「HERO」の解説/開発手法とは? など

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執筆者プロフィール

石見 一女

石見 一女

Be&Do代表取締役/組織・人材活性化コンサルティング会社の共同経営を経て、人と組織の活性化研究会(APO研)を設立運営。「個人と組織のイキイキ」をライフワークとし、働く人のキャリアと組織活性化について研究活動を継続。「なぜあの人は『イキイキ』としているのか」第1章30歳はきちんと落ち込め執筆、プレジデント社,2006年。

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  • 橋本豊輝
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