石見 一女

石見 一女

Be&Do代表取締役/組織・人材活性化コンサルティング会社の共同経営を経て、人と組織の活性化研究会(APO研)を設立運営。「個人と組織のイキイキ」をライフワークとし、働く人のキャリアと組織活性化について研究活動を継続。「なぜあの人は『イキイキ』としているのか」第1章30歳はきちんと落ち込め執筆、プレジデント社,2006年。

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乗り越えたいことはありますか?不断の努力を支える心理的資本

あなたは今、「乗り越えたいこと」はありますか?乗り越えたいこと、または乗り越えなければならないことがあるのは、その先に「成し遂げたいこと」「やらなければならないこと」があるということです。そしてその「成し遂げたいこと」が大きければ大きいほど、乗り越えなければならない壁も高いはず。乗り越えなければならない壁に向かって挑戦することは決して楽ではないし、辛く厳しい状態が続きます。心理的資本の構成要素

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自信は育て続けるものなんです

人材育成は「自信を育む」こと人材育成とは、究極は「自信」をつけることなんじゃないかと常々そう思っています。例えば子供が自信を持っていろんなことに興味を持って進めていると親はとっても嬉しく、安心し、そしてその学びや行動を支援していくことに喜びを感じます。しかし、子供の自信が揺らぐと、やる気が失せ、元気がなくなり、不安な様子になります。会社でも同じで、自信を持ち、様々な困難にも立ち向かっていく部下は

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