管理職こそ対話の機会を！管理職の孤独は業績に影響する。
職位の高い人ほど、孤独の度合いも高くなるのかもしれません。管理職になったら自分のメンタル調整ぐらいは自分で管理すべき。精神面の課題をいうくらいなら管理職には不適格、と思われているからです。弱みを見せると「頼りない」「大丈夫か？」と思われてしまう。このことがいっそう管理職を孤独に追いやってしまっています。
Be＆Doのメンバーがコラムやレポートといったお役立ち記事をはじめ、最前線で感じること、サービスのことや、私たちの働き方まで。様々な情報をお届けします。
職位の高い人ほど、孤独の度合いも高くなるのかもしれません。管理職になったら自分のメンタル調整ぐらいは自分で管理すべき。精神面の課題をいうくらいなら管理職には不適格、と思われているからです。弱みを見せると「頼りない」「大丈夫か？」と思われてしまう。このことがいっそう管理職を孤独に追いやってしまっています。
「推し活」についてご存知でしょうか。推し活はされていらっしゃいますか？今回、誰もが取り組める可能性が高い「推し活」をテーマにコラムにしました。実は心理的資本を高める一助にもなっているんです。仕事のパフォーマンスや、生活の充実にも関係する推し活の気張らない始め方とは？
Copyright © Be & Do Inc.