企業規模に関わらず人を資本として考え、活かす経営・組織マネジメントが求められていることは間違いありません。
組織の「心理的安全性」の有無は、その組織のひとりひとりのパフォーマンスに大きく影響すると言われています。結果として組織全体の業績にも関係します。人材の成長や、能力の発揮を促すことはもちろん、人材の定着や採用にも関係します。
また、ひとりひとりの働きがいにつながる資源とされる「心理的資本」を高めるマネジメントと両輪で捉えることで相乗効果発揮が期待できます。
そこでは今回は研究成果から心理的安全性クラウドの開発提供・組織の行動変容支援コンサルティングを手がけているメンタルコンパス代表精神科医の伊井俊貴氏を迎え、Be&Do橋本豊輝と共に心理的安全性と心理的資本を高めるマネジメントに必要な要素と具体策についてお話ししました。
ぜひお役立てください！
アーカイブ視聴はこちらからお申し込みいただけます。（※2022年12月に開催したセミナーです）
