チームや組織の構成員である社員が忌憚なく意見を言い合える心理的に安全な職場づくりが注目されて久しいですが、本当の意味で心理的安全性が実現できている組織とはどのような状態を指すのでしょうか。
心理的安全性の重要性が注目されることは良いことですが、それがないことを理由に、チームや組織に対する諦めが蔓延していることも事実です。チームや組織だけに頼らず、社員一人ひとりが心理的安全性が高い職場づくりに向けてどのように取り組むべきか、実践知をもとに講師の解説とトークセッションにてご紹介しました。
アーカイブ動画を公開しております。ぜひご視聴ください！（※2023年11月21日に開催）
