コラム

【明日のHERO  – Vol.0】ほんとは誰もがHEROになりたい

自分の持っているチカラを発揮して「もっと活躍できるHERO(もちろん男女かかわらず!)になりたい」と願っているあなたと、そんな「明日のHERO」を応援したいと思っている方に、何かヒントをお届けしたい、そんな思いで気まぐれコラムを書き始めることにしました。Be&Doカスタマー担当の舞田です。

最初に、なぜ【明日のHERO】コラムをスタートするに至ったのか、背景をご紹介させてください。

内なるHEROが引き出される瞬間を目の当たりにしています

当社では、「CG1(旧サービス名:CareerGoals1on1)」という、マンツーマンの人材育成プログラムを提供しています。このプログラムは、一人ひとりが持っているポジティブな心のエネルギー「心理的資本(通称「内なるHERO」)」を引き出すことで、より一層活躍してもらえる人材となる6ヶ月間の伴走サービスです。実は、サービスリリースからまだ10ヶ月ながら、提供している私たちさえビックリするような、劇的な変化を遂げる方が続出していて(!)、「人って本来持っている力を発揮すると、こんなにも変わるんだ!」という奇跡のような瞬間を目の当たりにさせてもらっています。

その事務局として、ご依頼元企業と、受講されるクライアントさん、そして担当するガイドをつなぐコーディネーターを担当させてもらっている私、舞田が感じたこと、活躍のヒントを少しずつご紹介していけたらなと思っております。ぜひあなたの、あるいはあなたの大切な人たちの「内なるHERO」を呼び覚ますヒントに活用してもらえたら嬉しいです。

私がイキイキと幸せに働き続けられている理由

ということで、せっかくなので私の自己紹介から。おまえなんかに興味ねーよなんて言わずに(笑)、ちょこっとお付き合いください。

私は、1998年、いわゆる就職氷河期真っ只中に、涙と汗にまみれた就職活動をした世代なのですが(ほんと辛かった!)、幸運にも第一志望だった人材派遣会社に就職して社会人としてのスタートを切りました。なぜ人材派遣の仕事がやりたかったのか?と言うと、「頑張りたいと思っている人の背中を押す仕事がしたい」、これが私のWill(仕事を通して貢献したい目標)だったから。

厳しい就職活動のなかで「自己分析」なるものが重要だと知った私は、私自身が何を大切に思っていて、どんな特性や強みを持っていて、どんな仕事ならやりがいや喜びを感じられるんだろう?っていうことを、何度も何度も自分に問う羽目になりました。

私にはたいして人に誇れる経験もないし、性格も見た目もいたって平凡(正直言うと、平凡どころか劣等感の塊でした)。何の取り柄もない気がして、そんな自分への失望に押し潰されそうになりながら、何度も何度もノートと向き合って自己分析をした記憶が今も残っています(ちなみにこのときのノートはまだ捨てられず、本棚の片隅に今もありますw)。

おかげで、そんな中から絞り出したこのWillは、かなり自分の中ではしっくりくるもので、実際、あれから四半世紀(いつの間に?!)、途中、数度の転職を経てもなお、私はやっぱりこうして「頑張りたいと思っている人の背中を押す仕事」をしています。そして、とてもとても幸せなことに、私は仕事でやりがいを感じられるだけじゃなく、自分の持っている能力や特性を存分に発揮できる喜びを感じながら、毎日を幸せに過ごすことができています。

ほんとは誰もがHEROになりたい

さて、やっと本題に入るのですが(前置き長っ)、この私の経験を見ていただいてもわかるとおり、どんなに平凡に見える人にも必ず内に秘めたWillがあり、そのWillを本人が自覚して、自身の持っているリソース(持っている能力や経験など)を活かすことができれば、もっともっと幸せにイキイキと活躍することができる、ということです。

実際、冒頭でご紹介をしたCG1を受講くださるクライアントさんと、プログラム開始前のオリエンテーションでお話させていただくと、皆さん全員が(そう、一人残らず!)、「もっと自分の能力を発揮して活躍したい」という内に秘めた想いをお話くださいます。もちろん、こんなストレートな表現ではないことも多いのですが、言葉の端々にそんな気持ちが見え隠れしていて、私は毎回、その想いに心打たれる気持ちがするのです。

次回からは、そんな【明日のHERO】たちをご紹介しながら、内なるHEROを呼び覚ますヒントをお伝えしていけたらいいなと思っています(※守秘義務がありますので少し脚色を加えつつ、ただしリアルな現場の声としてお伝えしたいと思います!)。不定期配信となりますが、ぜひ楽しみにしていだけたら嬉しいです。

CG1のサービス説明会は定期的に開催中です!お気軽にご参加ください。

https://be-do.jp/topics/cg1service_seminar/

舞田美和

舞田美和

Be&Doカスタマーサクセス担当/ CDAキャリアカウンセラー。人材サービス・教育研修会社の企画営業として多くの人材育成支援に携わる。その後、人事・採用、大学の新設・運営業務の後、現職。Be&Doのカスタマーサクセス担当として、イキイキとした組織・人材づくりの提案や運用支援を行っている。

心理的資本の概要/高める方法を資料で詳しく見る!心理的資本とは、人が何か目標達成を目指したり、課題解決を行うために前に進もうと行動を起こすためのポジティブな心のエネルギーであり、原動力となるエンジンです。「心理的資本について詳しく知りたい」方は、以下の項目にご入力のうえ「送信する」ボタンを押してください。
◆資料内容抜粋 (全16ページ)
・心理的資本が求められる背景
・心理的資本の特徴
・構成要素「HERO」の解説/開発手法とは? など

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執筆者プロフィール

舞田美和

舞田美和

Be&Doカスタマーサクセス担当/ CDAキャリアカウンセラー。人材サービス・教育研修会社の企画営業として多くの人材育成支援に携わる。その後、人事・採用、大学の新設・運営業務の後、現職。Be&Doのカスタマーサクセス担当として、イキイキとした組織・人材づくりの提案や運用支援を行っている。

研究員リスト

  • 赤澤智貴
  • 小西ちひろ
  • 橋本豊輝
  • 石見 一女
  • Li Zheng
  • 心理的資本研究員
  • 下山美紀
  • 舞田美和
  • 岡本映一
  • 雪丸由香

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